Als sr. trainer, coach, adviseur bij SBI Formaat krijg ik dikwijls de vraag van de OR, ‘hoe ga je nou handig om met klachten vanuit de achterban?’ Dit is voor mij reden om er toch maar eens een blog aan te wijden! Omgaan met klachten van medewerkers Elke OR wil graag iets betekenen voor de […]
Klachten uit de achterban, wat nu? Meer lezen »
Volgens de VVD weten ondernemingsraden beter dan vakbonden waar op de werkvloer behoefte aan is. “Willen werknemers meer loon, of willen ze meer scholing. Willen ze meer loon en minder vakantiedagen of andersom.” Meer lezen..
De ondernemingsraad als CAO onderhandelaar….is dat haalbaar? Meer lezen »
Het concurrentievermogen en de productiviteit verhogen: er is niets mis mee. Bedrijven die mee willen blijven doen, moeten innoveren. Ook niets mis mee. Maar gaat innovatie alleen over producten, processen en techniek? Of gaat het om meer? Sociale innovatie is het toverwoord! Werknemers betrekken, ruimte geven voor nieuwe ideeën, slimmer werken… Opmerkelijk echter dat sociale innovatie
Sociale Innovatie met krachtige medezeggenschap Meer lezen »
Door Gerlanda Dirksen Dit is een verslag van de bijeenkomst Ondernemingsraden Welzijn Noord Nederland. Een (digitaal) leerplatform gericht op Ondernemingsraden die samen willen uitwisselen en leren. Met de focus op transities in de Welzijn, Zorg en Maatschappelijke Dienstverlening. Het thema van de tweede live bijeenkomst te Assen is: hoe kun je als ondernemingsraad er voor
Rol Ondernemingsraad rond het versterken van werknemersbetrokkenheid bij transities Meer lezen »
De term duurzaam inzetbaarheid is voor veel ondernemingsraden wel bekend. Althans er is al veel over geschreven en gezegd. Ook ik heb er met regelmaat seminars en trainingen over gegeven. Wat ik mij nu afvraag is…zit er anno 2014 nog leven in het thema Duurzaam Inzetbaarheid bij ondernemingsraden? Meer info klik op plaatje….
Zit er anno 2014 bij ondernemingsraden nog leven in Duurzaam Inzetbaarheid? Meer lezen »
Het ‘goud’ in de ondernemingsraad. Ondernemingsraadsleden beschikken over diverse talenten, competenties of noem het ‘goud’ aan kennis en ervaring. De kunst is om dit ‘goud’ zo goed mogelijk in beeld te krijgen, te benoemen en in te zetten. Dat kan met de competentiemeter. Onlangs heb ik die toegepast bij een klant van mij …een ondernemingsraad.
Dè competentiescan voor ondernemingsraden Meer lezen »
