Doorgaan naar inhoud
Zoeken
Gerlanda Dirksen
  • Home
  • Deep Democracy
    • Deep Democracy Level 1 training
  • Loopbaanadvies
    • Vonken in je sollicitatiegesprek…met je eigen STARR
    • Vertel in een flits jouw elevator pitch
    • Eerst analyseren dan solliciteren….
    • Bied vakmensen ruimte om mee te denken en te doen bij eigen duurzame ontwikkeling
  • Medezeggenschap-Versterker
    • Rol Ondernemingsraad rond het versterken van werknemersbetrokkenheid bij transities
    • Hoe zet de ondernemingsraad zijn advies of instemming goed op papier?
    • Dé competentiescan voor ondernemingsraden
  • Boeiend
  • Portfolio
Gerlanda Dirksen

Handige links

ARTEDOCOverweeg je een website te laten bouwen, neem dan eens contact op met ARTEDOC

OR trainer-adviseur-coach  Ik ben geregistreerd OR-trainer

Mijn Tweets

Tweets by @GerlandaDirksen

Categorieen

11 stappen op weg naar een professionele ondernemingsraad achterban achterbancommunicatie advies en instemming geven als ondernemingsraad betrokken medewerkers competentiescan voor ondernemingsraden competenties in de OR durftedoen duurzaam inzetbaarheid eigen regie ondernemingsraad eigen visie elevator pitch geef vakmensen ruimte bij eigen ontwikkeltraject geef werknemers een stem het nieuwe vakmanschap initiatief initiatief OR investeren in alle medewerkers doet wonderen kwalitatief overleg met bestuurder leerplatform ondernemingsraden leren loopbaanversterker medezeggenschap netwerken netwerkgesprek nieuw leren als OR onafhankelijke positie ondernemingsraad ondernemingsraad onlineleren. passend leertraject voor ondernemingsraden professionele ondernemingsraad profileren sociale innovatie social media solliciteren talentontwikkeling Tpack voor ondernemingsraadtrainers traing ondernemingsraad met social media vacature-analyse verdiepingscursus ondernemingsraden vroegtijding betrokken als Ondernemingsraad welzijn nieuwe stijl www.tpack.nl zelfregie OR zelfsturend-leren
GerlandaDirksen.nl
Deep Democracy Gerlanda Dirksen
Erkend OR-Trainer

 © 2021 Gerlanda Dirksen | Contact 06 13 212 888

Email
  • Deep Democracy Level 1 training
  • Ben jij baas over je brein?
  • Bied vakmensen ruimte om mee te denken en te doen bij eigen duurzame ontwikkeling
  • Boeiend
  • Dé competentiescan voor ondernemingsraden
  • De ondernemingsraad als CAO onderhandelaar …is dat haalbaar?
  • De zelfregie van een ondernemingsraad
  • Deep Democracy
  • Deep Democracy training level 1
  • Durf jij het aan?
  • Een MedeZeggenschap-GAME® voor ondernemingsraden
  • Eerst analyseren dan solliciteren….
  • Hoe professioneel is uw ondernemingsraad?
  • Hoe zet de ondernemingsraad zijn advies of instemming goed op papier?
  • Home
  • Integreren van ICT in leeroplossingen m.b.v. TPACK
  • Klachten uit de achterban….. Ondernemingsraad wat nu?
  • Laat vakmensen zelf actief mee denken en doen bij eigen duurzame ontwikkeling
  • Loopbaanadvies
  • Medezeggenschaps-Game voor ondernemingsraden: is aldoende leren
  • Portfolio
  • Rol Ondernemingsraad rond het versterken van werknemersbetrokkenheid bij transities
  • Talent hebben is geen garantie voor het leveren van top-prestaties
  • Talent-Versterker
  • Training ondernemingsraad met gebruik van social media
  • Van cursuslokaal naar digitaal…
  • Verdiepingscursus voor OR-leden
  • Vertel in een flits jouw elevator pitch
  • Vonken in je sollicitatiegesprek…met je eigen STARR
  • Welzijn: Leerplatform Noord-Nederland
  • Zit er anno 2014 bij ondernemingsraden nog leven in Duurzaam Inzetbaarheid?
  • Talent hebben is geen garantie voor het leveren van top-prestaties
  • Medezeggenschap-Versterker
  • Handige links